25*2内精抛不锈钢精密管细分市场一支[316]

不锈钢精密管尺寸公差控制在正负0.05mm

一般经过冷轧精密生产的不锈钢精密管的尺寸精度都比较好，这也给不锈钢精密管的应用提供了很好的条件，下面我们来一些技术参数：

外径公差±0.05，

壁厚公差也可以达到±0.05mm，有时可达±0.03mm，

内孔尺寸公差控制严格，可达到±0.03小于0.02-0.05mm，

执行标准：《GB/T 3089-2008 不锈钢极薄壁无缝钢管》

《GB/T 3639-2009 冷拔或冷轧精密无缝钢管 》

            《GB/T 3090-2000 不锈钢小直径无缝钢管》

《GB/T 14976-2012 流体输送用不锈钢无缝钢管》

不锈钢精密管规格要求：

不锈钢精密管规格：

外径范围：8-219mm范围之内，壁厚在0.75-6mm之内

长度一般都在5-7米，材质主要为304和TP316L。

常规现货如下表，一些特殊规格的，需要定做


切割的长度为2米！22*2不锈钢精密管看好前景！5 102。34*3.5不锈钢精密管技术要求，精密不锈钢管公差，89*5.5不锈钢精密管有效模式，23*4不锈钢精密管平台机会，16.5*2.5不锈钢精密管劳动强度，31*2.5不锈钢精密管移动互联网发展，

　　在历经近6个月的企业申报、实地调查、公众投票、专家评审等一系列严格流程后，“2018年度中国企业管理榜”近日由《企业管理》杂志社正式对外发布。《》杂志社是由国务院国资委主管，中国企业联合会主办的权威管理期刊。　　首届“中国企业管理榜”由企业和企业两大奖项组成，包括：　　企业　　海尔电器集团有限公司　　中国化工集团公司　　中国中材集团有限公司　　中国邮政储蓄银行吉林省分行　　南京红宝丽股份有限公司　　企业领袖　　宝钢集团有限公司徐乐江　　万向集团公司鲁冠球　　山东高速集团有限公司孙亮　　江苏大峘集团有限公司卢显忠　　长春公共交通（集团）有限责任公司崔树森　　企业领导集体　　中国南车股份有限公司　　中国铁建股份有限公司　　四川九洲电器集团有限责任公司　　管理企业　　中国南方航空集团公司　　陕西延长石油（集团）有限责任公司　　北京金隅集团有限责任公司　　云浮广业硫铁矿集团有限公司　　创新企业　　中国核工业集团公司　　宝鸡石油机械有限责任公司　　王力集团有限公司　　武汉铁四院工程咨询有限公司　　党建企业　　大同煤矿集团有限责任公司　　 昆仑工业（集团）有限责任公司　　环境保护企业　　北京国电龙源环保工程有限公司　　鞍山不锈钢卫生管集团公司矿渣开发公司　　服务企业　　北京外企服务集团有限责任公司　　北京和合谷餐饮管理有限公司　　诚信企业　　重庆医药（集团）股份有限公司　　天津医药集团有限公司　　社会责任企业　　远东控股集团有限公司　　贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司　　文化企业　　中煤科工集团武汉设计研究院　　重庆青山工业有限责任公司　　转型企业　　山西煤炭运销集团有限公司　　重庆市盐业（集团）有限公司

　　据介绍，《企业管理》杂志社发布“中国企业管理榜”是为了深入加强企业管理，提高管理水平，全方位反映我国企业管理水平，展示我国企业管理形象的评选活动。　　“2018年度中国企业管理榜”获奖企业反映出了我国企业管理的新突破、新进展和新成果。表现出在复杂多变的经济环境下，我国企业积极应对挑战，通过杰出的管理创新与管理实践，保持了较高的增长速度，为实现企业的可持续发展打下了坚实的基础。获奖企业的管理模式与特点，一定程度上代表并引领未来一段时期中国企业管理的发展趋势。　　从做大做强转向做强做优　　国际金融危机爆发以来，我国企业坚持改革创新，积极应对挑战，在逆境中开拓进取，仍然保持了良好的发展态势，在做大做强道路上取得了长足的进展。中国内地入围世界500强的企业从26家增长到70家，首次超过日本，跃居世界第二；相对于美国企业500强的规模从28.2%提高到59.1%，差距在不断缩小。我国企业正在逐步改变长期以来在高速增长条件下形成的发展理念和经营方式，把做强做优摆在更加突出的地位，更加突出经济效益，切实提高发展质量和水平，努力实现持续健康发展。　　要实现从做大做强转向做强做优，企业管理模式的相应变化是基础。我国企业不再单纯追求规模的快速扩张，正在努力实现从速度效益型向质量效益型转变，从要素投入驱动到创新驱动转变；从粗放式管理向精细化管理转型，从外延式发展向更加注重内涵式发展转型。从“2018年度中国企业管理榜”获奖企业中不难看出这样的例证。　　2011年初中国铁建股份有限公司便开始加大结构调整的力度。一是从路内向路外、从地上向地下和水下调整，培育了一批铁路外的核心客户群；二是从产业链低端向高端调整，提高企业经营质量。去年，中国铁建在轨道交通市场的占有率达1/3，在房建、公路、市政、城市轨道交通、水利电力等领域新签合同额均取得重大突破。铁建非工程承包业务新签合同额有较大增长，在新签合同总额的比例提高了成为企业重要的盈利支撑。　　早在2010年，山东高速集团有限公司先行一步提出并启动了“精细化管理与创新年”活动。严格落实预算管理、风险管理和全员业绩考核，并通过引进对标管理、卓越绩效模式、现场管理星级评价、五大体系建设等先进管理方法和工具，山东高速集团在短短三年时间内建成一套系统的自我评价和持续改进的管理机制，精细化管理长效机制初步建立，经济效益持续提升。　　鞍山不锈钢卫生管集团公司矿渣开发公司全方位开展“预算管理、成本考核、效益挂钩、工效取酬”管理办法，把各个项目分层次落实到班组、个人，建立了有效的考核机制，实现成本效益化。此外，他们还充分发挥各级群团组织作用，深入开展形式多样的劳动竞赛和降本增效纵深行活动，通过双增双节、修旧利废及回收废不锈钢卫生管等活动，进一步激发了职工降本增效的热情。上半年，仅回收废不锈钢卫生管一项，就达到1600吨，实现创效400多万元。降本增效已经成为做强做优的重要内容之一。　　增强管理和科技创新能力　　“十二五”时期是深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期，要求我国企业必须实现发展方式的转变，科技创新和管理创新是两个关键因素。创新是企业发展永恒的主题。世界一流企业的成长经历证明，一个没有核心管理和技术的企业，是难以实现可持续发展的。只有占领企业管理和技术的制高点，在关键管理和技术领域实现重点跨越，才能引领行业进步，在竞争中取得先发优势。　　在“2018年度中国企业管理榜”获奖企业中，中国核工业集团公司继承和发扬核工业自主创新的优良传统，不断提升科技创新能力，取得了一系列重大科技成就：军工科研生产取得了新的成绩；中国先进研究堆成功建成，主要技术指标位居世界前列、亚洲；自主设计的我国座动力堆乏燃料后处理中试厂热试成功，并正在规划利用该技术自主建设我国乏燃料后处理工程，为实现我国核燃料闭式循环迈出了具有重大意义的一步。　　宝鸡石油机械有限责任公司积极实施“自主开发为主、对外合作为辅、和紧随并举”的技术创新战略，立足于攻克我国石油钻采装备的关键技术，大力研发高端石油钻采装备，研制成功了以特深井钻机、海洋钻井装备及钻井系统等一批代表我国钻井装备研制水平的高技术装备。　　在管理创新中，四川九洲电器集团有限责任公司坚持科学发展、创新发展、和谐发展，探索创新出了适合企业自身发展要求的管理之道，提出了“军民融合”式发展战略，创建了独具特色的管理模式；大力实施人才工程、专家工程，不断加大科技创新力度，加快转变发展方式，不断增强企业的核心竞争力。　　远东控股集团有限公司创新战略始终被列为位。在国内开创性、前瞻性地提出“主业+投资”发展模式。在新的发展阶段，远东控股又主动调整产业结构，大力推进经济转型升级。远东控股一直坚持，加快转变经济发展方式，持续推进技术创新、产品创新是关系企业未来发展的重大而紧迫的战略任务。　　北京国电龙源环保工程有限公司形成了一条引进、消化、吸收、再自主创新、国产化的发展道路，沉积了一大批达到或超过世界先进水平的具有自主知识产权的核心技术。他们通过自己研发、共同合作研发、或引进关键技术、或借助外部力量实现技术的整合和应用。　　贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司把增强自主创新能力作为企业技术创新的战略基点，进一步完善企业技术创新体制，建立以企业为主体，自主创新为主导，应用技术研究为重点的产学研相结合的技术创新体系力争在关键核心技术上取得新突破。　　创新赋予了王力集团有限公司生机和活力，他们大胆破除行业内赊款拿货的陋习，经销商款到才能提货，从而保证了现金流的安全。与此同时，王力不断优化营销渠道，保证下游经销商供货，积极给予工程扶持，与商家全天候沟通，集百家之长优化升级。　　北京和合谷餐饮管理有限公司用工业化思路实现中式快餐标准化，在企业管理和经营中，将传统的30多种烹饪工艺，浓缩为“煎、炸、炒、蒸、煮、烤”6种，再将每一种工艺进行量化。实现了产品的统一标准、统一加工、统一配送、统一管理，为公司快速平稳发展奠定了坚实的基础。　　武汉铁四院工程咨询有限公司今年荣获第十八届企业管理创新成果一等奖的《提升专业化服务能力的工程设计咨询业务开拓与管理》是由自主完成的。该成果在我国工程设计咨询行业的培育与快速成长中，具有创新性和导向性，对于我国如何发展现代服务业和推进中小企业做专做精、培育核心竞争力具有重要借鉴意义。　　建立互联网时代管理新模式　　当今，以信息技术和网络技术为核心的科技革命，正在性的改变工业革命所形成的经济形态和增长模式，对企业发展带来许多前所未有的挑战，广泛触发了企业的管理变革，深入思考信息化、网络化对企业管理带来的冲击和影响，形成互联网时代新的发展思路和管理模式，已经成为企业生存和发展无法回避的问题。　　海尔电器集团有限公司积极应对互联网时代的管理挑战，通过组建自主经营体，在一体化的信息平台上实施人单合一的业绩考核机制，使得员工能够实现自我组织、自我激励、自我驱动，从而原创性地建立起一套由市场需求拉动、敏捷、全员自主经营的商业模式，企业业绩实现快速提升。　　重庆医药（集团）股份有限公司以“向客户提供优质服务，让百姓吃上放心药”为使命，将诚信理念贯穿于采购、纯销、分销、零售等各个经营环节，严格质量管理；深化内控管理和风险防范，建设物流信息化管理系统，努力控制流通环节成本，建立人才保障机制，持续改进诚信经营管理体系，为公司更好履行社会责任、实现与利益相关者同增互长、增强凝聚力与竞争力奠定了坚实的基础。　　大力提升企业集团管控能力　　积极推进产业整合和兼并重组，已经成为我国企业发展的一条重要途径。去年，中国企业500强并购重组了1111家企业。加快建立适应市场化、集团化、专业化要求的集团管控模式，大力提高集团管控的能力，已经成为我国企业尤其是大企业亟待解决的紧迫问题。　　宝钢集团有限公司在全行业微利的大背景下，能够保持较高的盈利水平，获得远高于行业平均水平的利润，其先进的管理、持续的管理创新和的集团管控模式是成功的重要因素。他们控模式选择的关键，是把握住“控制”和“效率”之间的平衡。一方面，要确保集团总部对下属业务单元的控制力，使其按照集团总部的战略意图和战略规划运作，防范重大风险；另一方面，要确保下属单元的运作效率和市场响应速度，避免过度管控引起的效率下降。形成了集权和分权相结合的战略管控。　　大同煤矿集团有限责任公司构建了母子公司框架，推行以经营目标责任制为主的财务预算管理，强化了经营业绩考核。严格资金集中审批和使用预警制度，强化物资消耗定额管理，推行物资代储，严格履行招投标程序和价格商务谈判，有效降低了采购成本。　　中国邮政储蓄银行吉林省分行下设省、市、县等众多分支行，他们按照金融风险控制要求，建立健全内控制度，建立授权授信体系、风险识别与检测体系，增强内部审计的性、专业性和有效性，强化对责任人的管理约束，强化制度的执行力，强化稽核检查工作力度，加大风险教育，筑牢防范金融风险的防线。　　努力提高企业管理软实力　　企业文化作为体现企业核心竞争力的软实力之一，在引领企业发展战略、促进企业科学管理、增强员工综合素质、塑造企业品牌形象、提升企业核心竞争力等方面发挥着不可替代的作用。一流的企业必须要有一流的文化做支撑。打造企业文化的过程，就是企业管理水平和核心竞争力不断提升的过程。　　培育先进企业文化，是社会主义文化建设的重要内容，也是提高企业核心竞争力和凝聚力的重要途径。良好的企业文化，可以提升员工幸福感，有效激发企业活力和员工创造力，显著提升企业经营管理水平。　　“把企业当成家来管理”的江苏大峘集团有限公司董事长卢显忠提出“以情感管理为主，以制度管理为辅”、“快乐工作，幸福生活”，和“以人为本”等特色的企业“家文化”管理理念及用人原则感动着每一位企业员工。企业“家”文化理念将会越来越深入人心，“希望我们的员工都能够真正的快乐工作，幸福生活”。　　云浮广业硫铁矿集团有限公司董事长黄文带领云硫集团干部职工提炼出“金鹰”文化，确定了“高境界、高精度、率”的企业核心价值理念，大力推广“云集资源、硫通四海”的企业形象，企业文化软实力得到显著提升，激发了全体云硫人的工作、生活热情。在黄文董事长的带领下，云硫集团各项生产经营指标稳步增长，职工收入逐年提升，生活水平不断提高，“幸福云硫”正逐步成为现实。　　每逢在岗职工过生日，长春公共交通（集团）有限责任公司都要赠送由总经理崔树森亲笔签名的生日贺卡和生日礼物等，这些举措激励着全体员工认真履行“热爱祖国、贡献长春、服务乘客、忠诚企业”的企训。他们推出了“主题文化车厢”，包括音乐车厢、国学车厢、二人转车厢、雷锋车厢、汽车文化车厢、旅游观光车厢、劳模车厢等诸多类型。通过图文并茂的形式、幽默风趣的语言来传播中华传统美德、吉林省和长春市的城市文化和社会文明。　　重庆市盐业（集团）有限公司提出了“重庆不可替代，国内不可忽视”的企业发展愿景，“感恩奉献、诚信尽责、创新进取”的企业核心价值观，启动跨越式发展战略，推行“连锁网络+卓越服务”商业模式再造，倾力打造“现代商贸流通、制盐及化工、调味食品”三大产业板块，国有资产大幅度增值，企业取得了长足的发展。创造了中国盐行业改革发展的“重庆模式”。　　南京红宝丽股份有限公司以“追求两个价值化，把红宝丽打造成让社会尊敬的伟大公司”为目标，极力追求“企业价值”和“员工价值”的化，要把红宝丽建设成为一个人人向往的幸福企业、引领行业发展的标杆企业、具有高度责任感的企业公民。　　不断开创国际化经营新局面　　加强跨国经营管理，提升国际化经营能力和水平是企业做强做优、“走出去”的必然要求。今年中石化收购美国德温能源公司页岩油气资产1/3的权益，三一重工收购全球混凝土机械巨头德国普茨迈斯特公司90%的股权，山东重工获得全球豪华游艇巨头意大利法拉帝集团75%的控股权，国家电网收购葡萄牙国家能源网公司25%的股份等事件，标志着中国企业的国际化经营正在进入一个以跨国并购为主的新阶段。与此同时，华为、中兴、联想、海尔等企业的国际业务升级，基本建立了全球化的运作体系。　　中国化工集团公司在获得海外企业的技术、管理、市场和资源的同时，限度地发挥与国内企业的协同效应，实现双赢或多赢。在并购后，他们对每个海外企业都派出高层管理人员，与外方高管一起承担经营责任，并联络协调与总部的管理衔接，筹备有关技术和产业向国内转移事宜。在经历多宗并购后他们认识到，要加强与境外企业的融合，实现国内外企业的协同效应，包括重构企业组织、改善公司治理结构、学习境外企业的先进管理经验、加强双方人员交流与沟通、加速中外文化和管理的融合、加速新兴市场的开发、完善优势业务的产品价值链等内容。　　中国中材集团有限公司从2002年起开始实施“走出去”战略，2004年进入国际市场。他们凭借独有的完整水泥工程产业链及稳定运行的全过程系统集成服务能力，国际市场占有率从零跃升到37%，已连续3年稳居世界，带动了我国水泥装备业的整体发展，一举将我国从全球水泥技术装备进口国转变为出口国，成功地走出了一条少投入、多产出的“走出去”发展新路子。　　从“2018年度中国企业管理榜”不难看出，我国企业通过深化改革，转换机制，创新发展，管理水平有了较大提高，有力地促进了企业经济效益和竞争能力的大幅提升，为国民经济快速发展作出了较大贡献。“2018年度中国企业管理榜”反映的只是我国企业取得辉煌成绩的一个亮丽侧面。　　从做大做强转向做强做优、增强管理和科技创新能力、建立互联网时代管理新模式、大力提升企业集团管控能力、努力提高企业管理软实力、不断开创国际化经营新局面，已经成为我国企业管理的新趋势，已经成为我国企业积极应对内外部复杂环境变化，保增长、保稳定，提升市场竞争力和抗风险能力；促进企业科学发展加快转变经济发展方式，深入实施转型升级，不断提升发展质量和效益，走内涵式发展之路；加快实做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业有力支撑。

　　取暖方式有哪一种？除了取暖电器之外，人们首先想到的就是地暖了，这也是人们更加注重生活品质的体现，地暖的出现给大家带来了很多方便，其实我们生活中所说地暖仅仅是一个简称，专业术语叫做“地面辐射采暖”，我们都知道冬天的地板会传递热量，进而就会在室内拥有极佳的温度质量了，其实这主要是地暖设备起到了作用，它的位置就在于地板下面，地暖温控器的发明是考虑了智能化的结果，有了它之后，人们可以更好的使用和控制地暖，可以调节温度，也可以随意的开关，非常方便。地暖温控器，简而言之主要起到了两个作用，是对空气温度的感知，第二是对地面温度的控制，它的使用原理就是从该角度出发，也真正实现了环保节能的效果。下面不锈钢精密管厂小编来为大家介绍地暖温控器种类、多种温控方式、安装方法、安装注意事项。

　　地暖温控器种类

　　一、机械式

　　采用敏感气体膜盒或热敏双金属片为感温元件，构成机械触点的温控开关。这类温控器在欧美市场较多，国内只有很少部分厂家推广此类产品。机械式地暖温控器通常触点电流不大于8A，适合水采暖系统中控制 的开与关。

　　优点：在于成本低、安装与使用简单、长期可靠性好；

　　缺点：控温开关偏差大（一般大于±3℃）、显示不够直观、功能较单一；

　　二、电子式

　　1、感温元件为负温度系数的热敏电阻（NTC），继电器触点控制输出。按触点电流大小来区分，常规的规格有3A、5A、8A、16A、20A，能满足水采暖系统与大负载（400W以下）的电采暖系统控制要求。

　　2、优点：具有成本较低、操作简单、控温精度高（±1℃）等。

　　3、在功能方面优于机械式温控器，如温度传感器安装位置可以多样化，有内置（产品面板内带）与外置（外接式地探头）或同时内置控温与外置限温；个别品牌产品还具备节能编程功能，只需增加一个百元左右的时控编程器，将同一区域的几十台温控器的节能控制点接于时控编程器上，就能实现合理的节能控制。当你不在家时，能将设定温度自动降低5℃。电子式温控器延续了机械式温控器的所有优点，在功能方面大大改善了机械式温控器的不足，智能化控制程度基本满足所有应用场合。因此，在我国应用非常广泛，尤其适合于儿童、老龄化人群使用。

　　4、由于操作简单、长期可靠性好，也有很多理性的“简约派”年轻家庭特别青睐。

　　三、液晶显示式

　　液晶显示温控器在地暖系统得以应用，体现了地暖系统的智能化、自动化、个性化消费理念。在我国的受欢迎程度远远高于欧美国家，因此在我国形式多样、品种繁多，质量也参差不齐。部分液晶显示地暖温控器现状：

　　1、液晶界面过大或显示符号不相称、不标准。

　　2、控制输出的接线端子或电路（元件）无法承受大电流。

　　3、外置传感器（地探头）线缆为细软线，无法插入预埋管内，日后维护也是隐患。

　　4、控制逻辑与地暖系统要求不符，造成功能不专用、不实用。

　　5、只有一路控温电路，无法实现“内控外限”。即无法做到测控房间空气温度，同时又对地面温度的限制。

　　6、外形整体单薄，结构不合理。安装初调故障率较高，长期稳定性更差。

　　四、周编程时段控制地暖温控器

　　周编程时段控制地暖温控器，是液晶显示式地暖温控器中的一种（暖编叫它：液晶智能温控器）。以一周为循环周期，每天可以设置6个时段与对应的设定温度，并可以改变为人工或临时控制运行模式。普遍的出厂默认时段设置参数：

　　1、采用周编程时段控制方式，是采暖自控中又一次节能革命。

　　2、既保证了舒适度，又体现节能、环保、健康。并具有很多个性化需求功能，如：工作模式的选择（单休或双休、无休息）、提前预加热、能耗监测、按键锁定等功能。

　　3、正确使用时段控制温控器，节约能源将大于30％（与非时段控制温控器比较）。如在电价峰谷收费城市，电采暖系统中应用节能更加显著。

　　五、控制地暖温控器

　　采用射频433MHz传输，外国有成熟的产品但应用很少，以前控制温控器，受安装距离、接收稳定性不好控制，成本高、电池寿命短等因素限制；加之我国基本属新建物业，初装时布线（有线）非常方便；在我国使用甚少。现在随着改造工程的增多，传输技术的不断成熟，市场需求非常大。

　　六、特殊养殖行业使用温控器

　　考虑养猪场等养殖环境恶劣，常规家用电子式温控器线路板长期受氨气、潮气腐蚀，使用寿命非常短，采用完全密封的胶壳制作外加遥控方式的温控器非常适合这种恶劣的环境，的缺点是受密封胶壳内部发热元器件散不出去热量的影响，带负载功率只能是1200W以下。

　　七、大功率温控箱

　　大型大厅、会议室、大棚养殖等要求负核达到10KW-30KW以上场所，给施工与布线带来比较大的麻烦，多个温控器安装又影响到美观及实用性，大功率温控箱的问世，完美解决了这一问题，功率可达40KW。大功率温控箱缺点是启停时，声音比较大，不适合需要安静的环境使用。

　　八、功率拓展模块

　　有些比较大的房间，负载功率超过常规的温器带载功率，温控器带载能力达不到要求时，可以通过使用温控器拓展模块（暖编叫它：温控模块）来解决，每个模块可增加阻性负载3000瓦。每一级模块的负载，启动与停止将与温控器负载同时动作，也可以有延迟，一个温控器可以配多个功率拓展模块。拓展模块的使用，解决了一个大功率负荷房间安装多个温控器的难题，模块可以安装在距离地面30公分的86盒内。

　　九、远程集中控制温控器及系统

　　小型系统一般借助互联网、固话通讯、GPRS实行远程监控。现在比较典型的应用实例为：电话远程控制，住户使用电话、监测或设定自家温控器开关时间、设定温度等。大型系统用于大型建筑物，控制点为几百至几千不等，实现终端区域集中控制。利用计算机网络技术、上微机软件，在控制机房监控、分析、管理、记录整个系统的运行。将远程（集中）控制技术应用到地暖温控系统中，在国外实施很少，近几年在国内应用的成功案例很多。选用前务必谨慎选择好配套服务厂家。

　　地暖温控器的多种温控方式

　　一、分集水器温控调节阀

　　根据对室温的不同要求，我们可以通过旋转集水器上的手动调节阀来控制室内温度，如室内温度过高则可以将阀体逆时针旋转，控制热水的进入，以达到理想的室内温度。而在室内温度较低的情况下，通过手动旋转集水器上的温控阀，将阀体顺时针打开，让更多的热水进入，以达到理想的室内温度。分集水器温控调节方式在地暖设计时一般用在集中供暖或小型供暖系统中，其操作方法简单、经济适用。

　　二、地暖温控器之有线温控

　　有线温控是通过室内温控面板对温度的设定，在面板感应到室内温度高于或低于设定温度时，通过面板给出的信号经过传输线导入电动执行器，再由电动执行器对集水器上的温控阀进行控制，从而起到进水的开启或关闭，以达到调节室温作用的装置。有线温控是现在地暖设计中应用较多的温控方式，比较适合大户型采暖系统，它不但能够实现分层温控还能实现分室温控，既方便又节能，性价比极高。

　　三、地暖温控器之温控

　　温控是通过室内温控面板对温度的设定，在面板感应到室内温度高于或低于设定温度时，通过面板给出的电信号，再通过分集水器上加装的数据接收器接收电信号，将收到的数据传输给电动执行器，再由电动执行器对集水器上的温控阀进行控制，从而起到进水的开启或关闭以此实现调节室温作用的装置。在地暖设计中，温控多采用于高档别墅或在装修时没有加装温控系统的房屋。

　　四、地暖温控器之远程温控

　　远程温控即通过或电脑控制室内温度的装置，随着信息化的发展，我们可以通过或电脑随时了解室内温度、设定室内温度，比如在房屋暂时无人的情况下我们可以通过互联网设置室内温度，通过家里的主控电脑接收到互联网的信号，主控电脑分析数据后，传达到电动执行器或直接控制热源（锅炉）降低温度或关闭系统，以此达到调节室内温度的目的。

　　在地暖设计中，远程温控系统多用于智能家居系统或经常出差、居住生活不规律的房屋采暖系统。由于其价格较高，在国内的应用技术不是很成熟，因此在国内采暖系统中很少使用，但在国外使用很普遍。

　　地暖温控器安装方法

　　步：定位，确定温控器安装位置

　　与水电和装修、业主沟通确定温控器安装位置，一般是安装在灯具开关挨着；

　　第二步：开线槽

　　上墙部分需要开槽，地面走保温板上面即可；

　　第三步：把信号线连接到分水器电热执行器上

　　通过连接电热执行器开控制分水器开关或流量大小，进而控制该路开关或温度大小；

　　第四步：预埋线盒

　　把线盒预埋好；

　　第五步：做施工提醒（可无）

　　提醒装修方线盒内有电，必要的提醒还是应该有的；

　　第六步：挂装末端温控设备

　　等所有装修都弄好，再安装温控设备；

　　第七步：调试

　　后就是调试，教会业主使用温控，通过温控设置不同时间段的温度。

　　地暖温控器安装注意事项

　　1、墙面安装，高度为1.2米左右，一般与家居的电气照明开关在同一水平行线上。

　　2、安装在周围空气自由流动的墙面上，不受其他热源（例如阳光）、门窗气流或外墙温度等的影响。

　　3、事先预埋电气暗盒，选用标准86型暗盒，建议暗盒的深度应达到50mm。特别因注意欧美温控器与我国86型暗盒，尺寸不相匹配，预埋前请加以确认。保持暗盒内腔清洁，清除装修遗留杂物。

　　4、外置传感器（地探头）安装需预埋套管，确保安装、维护时拔插方便。套管的地面处应封口，防止潮气、杂物进入。

　　5、切勿将温控器安装于卫生间、桑拿房、蒸汽房（高湿度或可能溅水的墙面），此种场合必须将温控器安装于外面，采用加长地探头的引线，控制地面温度。

　　6、水采暖系统温控器可以提供一个与 控制同步（或可编程的）无源联动口，可以实现与壁挂炉、系统泵的联动控制。

　　7、电采暖系统温控器总负载不应大于3500W（电流小于16A）。特别要注意负载电缆与端子的连接务必可靠。

　　8、根据用电负载功率，预留足够电流的线缆。

　　9、地暖系统的供电电源，务必加装的电气线路，具备安全切断、漏电保护功能。

　　10、由于墙面暗盒空间限制，初装温控器将可能遇到空间小、走线难、压不平等诸多问题。请耐心、仔细查看说明书，按正确的步骤进行，或电询生产厂家。

　　上述是不锈钢精密管厂小编为大家讲解的地暖温控器种类、多种温控方式、安装方法、安装注意事项。希望这些知识能够给大家带来帮助！大家要注意，日常生活悉心保养地暖温控器，怎样保养地暖温控器呢？机器的保养关系到其能否正常工作以及使用的寿命，所以，在使用过程中要定期对机器进行清扫。主要注意不要装饰地暖温控器（采暖温控器），机器内有温感装置，用来感知外界的温度，如果过分装饰机器，将使得温度读取的值不准确；清洁机器时不要用酸性、碱性等具有腐蚀性的液体以及湿布。应该避免灰尘以及水渍进入温控器，防止堵住机器的通风孔，造成机器损坏。将机器摆放在通风的地方，不要被家具等物品遮挡。只有保养好地暖温控器，才能够延长其使用寿命。

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　　近年来，全球的自然灾害频频发生，洪水、飓风、地震等轮番上阵，好像要考验一下进入21世纪的人类智慧与能力有没有提升。既然天有不测风云，人类就用高新科学技术接招，比方说，老天用泥石流掩埋了小镇，人类就不能只用镐头对付了，那样救灾效率太慢，被老天讥笑。那么，我们可用先进的3D激光扫描仪扫一扫，描一描，排查一下这个泥石流的概况。对症下药制定出优的救灾方案。老天爷能不慨叹人类的新科技涨姿势了？当然对于3D激光扫描仪可能很多人并不是太了解，那么今天不锈钢精密管厂小编就来为大家具体讲解一下3D激光扫描仪的相关知识，包括3D激光扫描仪主要应用及测距精度的分析。一起来看看吧！

　　3D激光扫描仪主要应用

　　一、地质勘查

　　遇到滑坡、悬崖、深谷等人力难以企及的地方，怎么办？3D扫描仪就大大派上用场了。

　　看，滑坡的地貌、海拔高度、倾斜度全都清晰地呈现出来了。

　　二、建筑设计

　　3D扫描又叫实景复制技术，能将现实场景按照1：1比例复制到电脑中。然后，我们在电脑中进行设计、建模，当电脑中的设计适合现实场景时，我们才将它付诸实际施工，保证它的可行性与可靠性。

　　三、文物修复

　　文物经过几世纪、几十世经的风霜雨雪，发生变形、腐朽、毁坏等状况。3D激光扫描收集损坏了的文物的实体数据，然后输出到计算机，重构其三维模型，还原文物的本来面貌。

　　四、工业工程

　　1、工业检测。3D激光扫描可以穿透阴角、曲面、孔位等，获得传统检测方法难以获取的数据。并将得到的三维数据与三维图纸进行比对，判断其是否出现偏差，并给出修正方案。

　　2、工业制造中的逆向工程。一件产品如果没有原始设计图，却需要委托另一工厂制造同样的产品，或者功能相近、又不完全一样的产品，怎么办？3D扫描仪大显身手了。3D扫描仪能对一个产品进行逆向分析、研究，演绎并得出该产品的处理流程、组织结构、功能特性及技术规格等设计要素，然后将这些数据用于新品的建模、制作。也就是，3D扫描仪应用于新品开发、产品改型设计、产品仿制等领域。

　　五、容积计量

　　在这方面，典型的例子就是油罐的容积计算。油罐有矩形、球形等，但它们都是不规则的，略微鼓胀和变形，且罐内有多样装置，用传统的测量方法容易出现偏差。3D激光扫描仪能对物体进行三维重建，能够测量内置各种装置的罐体，得出准确的容积值。

　　?3D激光扫描仪测距精度的分析

　　一、3D激光扫描仪的技术要点及误差

　　1、3D激光扫描仪的原理

　　三维激光扫描是基于长距离的镭射扫描，通过激光发射器发射一束集束激光，系统记录它从接触到一个表面到返回的时间，扫描仪通过两个镜子计算光束的水平、垂直角度，得到的X、Y、Z轴距，该点就被3D 可视化软件记录下来。3D激光扫描仪获取点的效率极高，每秒几万甚至几十万个点的测量效率，能够一次性高精度、高像素地收集上百万个点。

　　3D激光扫描仪扫描获取的点带有坐标、色彩及物体反射率等信息，坐标系统为测量仪器坐标系，其主要有测距、测角和辅助系统组成。其坐标系定义为: 坐标原点O 为激光发射器的发射处，Z轴沿扫描面竖直向上，Y 轴为水平面内激光发射方向，X 轴为垂直于YOZ 平面向右，构成右手坐标系统。测量原理如图1 所示，则p 点的三维空间坐标，如下图所示。

　　2、3D激光扫描仪测量误差

　　式( 1) 中，S、θ、Φ 为变量，对上式进行全微分可得

　　根据误差传播定律可得

　　由式( 3)可以看出，x、y、z 受变量S、θ、Φ 的影响，产生的误差为扫描仪系统误差。其中S 主要产生的影响为激光光斑大小; θ、Φ 产生的误差影响为点云间隔的影响，导致扫描仪点云分辨率变化。

　　二、3D激光扫描仪分辨率

　　1、分辨率是影像清晰度或浓度的度量标准，表示影像平面精细程度的概念，通常表示是以横向和纵向点的数量来衡量，即水平点数× 垂直点数。在一个固定的平面内，分辨率越高意味着点数越多，图像越精细，因此在实际的测量任务中，根据需要选择相应的分辨率。分辨率设置与测量目标距离的远近、测量目的等有关。不同的测量任务，仪器参数的设置也有一定的差异。在测量时分辨率设置是主要设置的参数，分辨率越高扫描越精细，花费时间就越长。

　　2、点云分辨率可以反应扫描物细节能力，包括平面分辨率、强度分辨率、距离分辨率。点云分辨率的大小由扫描间隔和光斑大小决定，扫描间隔和光斑大小都与测量距离有关系，在扫描分辨率设置一定时，距离越远，光斑越大，扫描间隔也越大。

　　3、平面分辨率表示被测量物体表面能够被识别的小特征尺寸，由横向和竖向分辨率组成。横向分辨率是激光信号到目标物在水平面内沿Y 轴方向的距离L，在水平面上扫过一个角度α，在X 轴方向上的产生的微小增量ΔX; 竖向分辨率表示在竖直平面内扫描仪扫描一个β 角，在Z 轴方向上产生的增量ΔZ。激光与水平面之间的夹角为α，投影与Y 轴之间的夹角为β，水平和竖直方向的分辨率计算如下:

　　①水平方向:

　　ΔX=L·tanα ( 4)

　　②对公式( 4) 两边对α 进行微分:

　　dΔX=L·sec2αdα ( 5)

　　③竖直方向:

　　ΔZ=L·secα·tanβ ( 6)

　　④同理，两边对β 微分:

　　dΔZ=L·secα·sec2βdβ ( 7)

　　⑤因此，在单位面积内的点云数量

　　式中，dα、dβ 为已知数据，即扫描仪的小角度分辨率，此试验中HS1200 扫描仪小角度分辨率为0. 001°，所以在确定距离L 和角度α、β 时，即可计算该方向的扫描点数，如下图所示。

　　三、扫描仪距离研究

　　激光扫描仪扫描角度为360° ×100°( - 40° ～ 60°) ，利用三维激光扫描时，需要根据扫精度及目的选择扫描距离，扫描距离的远近同样也决定扫描的点云间隔，因此为保证扫描的点云密度满足后期数据处理的要求，需确定合适的距离得到的点云数据。扫描距离的远近与仪器架设高度、建筑物的高度、3D激光扫描仪的角度分辨率以及扫描仪的视场角有关，不同类型的3D激光扫描仪由于具体参数不同，所以在对同一建筑物扫描时距离会有所不同。

　　建筑物高度、小尺寸特征决定扫描仪扫描近距离及远距离。根据三维激光扫仪在扫描时的几何关系，可以得到如下关系式，几何关系如下图所示。

　　1、近距离

　　HS1200 3D激光扫描仪的竖直面内的视场角为( - 40°～60°) ，所以α < 60°，β > - 40°，扫描的近距离为:

　　根据上图几何关系，当H1 确定时，

　　当H2、h 确定时，

　　扫描的近距离为L1、L2 中较大值。

　　( 2) 远距离

　　在测量时，若被测物体较低，当3D激光扫描仪距离物体较远时，点云密度较小，难以完全反应物体表面的细节，因此根据后期数据处理时的要求，选择合适的距离，正好可以反应物体表面的细节特性，这时的距离即扫描时的远距离。根据式8，当点云密度知道时，扫描仪距离物体的距离L 可以得到。

　　根据被测物体表面小的特征尺寸，可以确定点云的合适密度n。点云合适密度计算公式为:

　　式中，n 为被识别的信任程度或称为点云密度的质量; m 为点云间隔; λ 为被测物体表面小的特征尺寸。

　　四、扫描仪测距精度分析

　　1、本次试验是以桥梁作为对象进行扫描，根据需要布置7 个监测点，监测点布置如下图所示，对3D激光扫描仪的测距精度进行研究，仪全站仪作为辅助测量，对比分析两种测量手段，研究扫描仪与监测点之间的距离与点位中误差之间的关系。扫描结束对扫描的点云数据进行处理，提取监测点坐标。

　　2、根据扫描经验，HS1200 扫描仪在距离为20 m范围内时，靶标能清楚识别，所以在距离桥梁20 m的位置处架设扫描仪对档位进行研究。下图监测点布置如下:

　　3D激光扫描仪的广泛应用，对其精度要求也越来越高，检校仪器精度就尤为重要。HS1200 3D激光扫描仪标称精度5@ 100，设置扫描仪的基本参数，对测距精度简要分析。

　　3、根据上图所示监测点与扫描仪之间的几何关系，计算扫描仪到各点距离，分别为36 m、27 m、20 m、17m、20 m、27 m、38 m。

　　4、扫描仪分辨率设置基本参数:

　　垂直分辨率为0. 019 2°，水平分辨率0. 019 2°，时间13 min。

　　扫描三次，每次13 min。全站仪对监测点坐标值进行测量，同时3D激光扫描仪进行扫描，后期经过与处理软件处理，提取坐标如表1 所示。

　　5、根据中误差计算公式( 贝塞尔公式) :

　　式中，v 表示残差，n 为观测距离次数。

　　根据式13计算每个监测点点位中误差，结果如表2 所示。

　　由于3 与5 号、2 与6 号点距离相同，剔除中误差较大的点，得到扫描距离与点位中误差之间的关系如下图所示。

　　从表2 可以看出:

　　①在40 m范围内，点位中误差低于12 mm，在20 m 范围内，点位中误差低于6 mm。与3D激光扫描仪标称精度相比，本次实验测量的中误差在40 m度。

　　②扫描仪距离与中误差之间存在

　　y=0. 000 01x2 - 0. 000 4x + 0. 008 7 函数关系。随着扫描距离增加中误差增大，测距精度降低。

　　五、结论

　　本次通过本次试验研究表明，3D扫描仪测量距离与点位精度之间存在二次多项式关系，扫描精度随着扫描距离的增大，测量精度降低。对于扫描仪测距精度的分析对以后的研究提供一定的借鉴。本次试验仍存在一定的缺陷: 扫描仪距离研究应该进行规律性的布设监测点进行研究，由于某些原因，距离设置方面存在一定的缺陷，且实验次数太少，存在偶然误差的影响。

　　上述是不锈钢精密管厂小编为大家介绍的3D激光扫描仪主要应用及测距精度的分析。大家都了解了吗？目前，随着科技进步和经济发展，3D激光扫描技术已经在众多领域成为了研究的热点，这是因为三维激光扫描在自动程度、劳动强度、外业作业时间、人员、数据获取速度等方面具有明显的优势，这是其它传统测量技术无法比拟的。现如今，作为国内的技术的设备，3D激光扫描仪可帮助有此类需求的客户解决难题，使三维激光扫描技术得到深入应用，更好、更广、更方便的解决各个领域工作。当然，在使用3D激光扫描仪的时候，希望大家能够遵守安全使用规则，不要间接造成3D激光扫描仪仪器损坏，使用完也要悉心保养，这样才能够延长其使用寿命！

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