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产品名称：卫生级流量计
卫生级流量计传感器是吸取了国内外流量仪表先进技术经过优化设计，具有结构简单、轻巧、精度高、复现性好、反应灵敏，安装维护使用方便等特点的新一代流量计，广泛用于测量封闭管道中与不锈钢1Cr18Ni9Ti、2Cr13及刚玉Al2O3、硬质合金不起腐蚀作用，且无纤维、颗粒等杂质，工作温度下运动粘度小于5×10-6m2/s的液体，对于运动粘度大于5×10-6m2/s的液体，可对流量计进行实液标定后使用。若与具有特殊功能的显示仪表配套，还可以进行定量控制、超量报警等，是流量计量和节能的理想仪表。
该类流量产品本身不具备现场显示功能，仅将流量信号以脉冲的形式远传输出。仪表价格低廉，集成度高，体积小巧，特别适用于与二次显示仪、PLC、DCS等计算机控制系统配合使用。
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来自中国机械工业联合会的数据显示，“十五”和“十一五”的10年中，中国机床行业实现了持续超高速发展，一直到2011年上半年，需求仍很旺盛，绝大多数机床企业都处于产销两旺的亢奋状态之中。
随着消费类产品更新换代速度的加快，模具技术也在不断的发展，目前正值中国模具机床行业大变革、大发展的时代。在当前经济形势下认识局势掌控方向，对模具机床行业所受到的影响和未来的发展态势予以翔实的剖析，无论是对于中国模具机床行业的长远发展，还是对模具机床行业在具体工作中的突破都具有积极的指导作用。
“传统产业的技术发展具有延续性特征，而IT技术的飞速发展决定了其突变性的一面。如何处理好这个矛盾，决定了传统行业信息化成败。对模具机床行业来说，这个问题的解决尤为急迫。”日前，国际模协秘书长罗百辉接受采访时表示。
为实现模具型腔及其相关部位的高速加工，机床需要具备以下特点：
1、由于模具正在向大型化方向发展，几吨到几十吨的模具非常普遍，因此要求机床工作台面能承受大重量，这就要求设备必须具有大承重和高刚性的特性，还必须有足够大的台面尺寸和工作行程与之相适应。
2、高转速和大功率高速加工是发展方向，高速铣削在模具加工中已显示了极大地优越性。
3、能多轴联动及良好的深孔腔综合切削能力模具型腔多为复杂的空间六曲面及沟槽所构成，且许多模具具有深孔腔。
如果说当年的辉煌是模具机床行业发展的次高潮，那么如今它面临着由信息化助力的第二次浪潮。
以信息化带动重大装备制造的工业化已成共识。但专业应用、虚拟设计、制造系统软件的开发已成为信息化发展之路的瓶颈也勿庸置疑。罗百辉认为主要制约因素有三：一是生产压力；二是经济因素；还有一个是约占整个设备费用30%的国外软件，价格昂贵不说，有些还得二次开发。
不过，对于负担过重的传统模具机床行业来说，光凭自身的努力似乎还不够，如果获得更多的关注与，脱胎换骨干也许可以来得更快些。
面对现状，中国应实施积极财政政策和适度宽松货币政策传递了清晰的信号，扩内需，保增长，调结构的调控措施，推动模具机床业的稳步发展。
国产加工中心步入了快速发展期，当前加工中心正以其率和高精度，得到越来越快速的发展，并已成为数控机床各类产品中发展快、所占比重的一类的产品，也是制造业应用广的一类设备，已成为消费的主流。一些主要经济发达国家更是把发展加工中心作为发展数控机床的首要任务，它的发展直接关系到国家经济建设和国防安全。
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人才匮乏问题一直是我国紧固件企业的硬伤。国内紧固件企业还不具备非常专业的人才，以前也没有这方面的经验，完全是靠自己摸索、积累在发展，面临的困难也很大。
当前在紧固件行业，紧固件人才资源的重要性前所未有受到广泛的重视，人才资源开发的紧迫性鲜明地摆在眼前。紧固件的竞争，归根结底是人才的竞争。紧固件行业正规任职资格技术人才不足2%，行业人才缺口严重，综合性工程师更加缺乏。
众多跨国紧固件企业进入我国市场，国内本土紧固件企业7000余家，中外企业的市场对决，如此的竞争环境，产品和企业的核心竞争力就是人才。
借脑袋工程是为吸引人才采取的一项“重要战略”。“筑巢引凤”是创造优越的工作和生活条件，让专家到企业弹性上班；“候鸟型”是让专家在身体状况比较好的季节来指导工作，“蜻蜓点水”是公司讨论重大决策的派车接专家；“风筝型”是让专家在公司、在大城市的研究所上班，研究成果通过电话、网络进行交流，处理现场问题。在我国有相当一部分紧固件企业位于二、城镇或郊区、甚至村镇，而目前紧固件人才，特别是高级技术人才更愿望流向省会和沿海大中城市，在这种情况下，必须把吸引、使用和培养人才作为企业的重点工作来抓，为人才提供更大施展才能的空间。
相对于这种把人才“请”进来的工程，也有些公司选择了“走”出去，为解决研发人才不足的问题，派有能力的大学生到大专院校或企业的研发中心参与产品研发，或更好地利用大城市的高级技术人才，解决企业因地理位置不利带来的问题，通过“产学研”结合突破人才困局。
用人性化的管理在生活和工作中照顾应聘而来的外地人才，让他们在企业感到“像在家一样温暖”，通过潜移默化的影响形成企业的凝聚力，通过人与人之间朴实的情感，让外来的人才热爱企业而愿意留在企业工作。
近几年，紧固件企业开始逐步建立企业文化，建立学习型组织，通过建立各种培训体系和规章制度打通人才成长的职业通道，通过绩效考核等内部激励机制，让人才不满足现状，才有盼头。
民营企业，人才相对较少，只要肯努力，就会有更大的施展空间，更有利于自己的成长，外面的世界很精彩，但竞争也更激烈，想象与现实间存在很大的差异，在民营企业是骨干、是权威，有压力、有期望，更有进步。
尊重、重视人才，让人才在企业工作起来更有成就感和满足感，能够更好地发挥个人的才能，更好地实现其人生价值。
搭建一个紧固件人才资源平台，打造一个良好的沟通渠道和人才氛围，为我国从紧固件大国走向紧固件强国提供强有力的人才和智力，这一切已经势在必行。
据路透社报道，全球矿业企业必和必拓公司首席商务官卡尔德隆(AlbertoCalderon)表示，该公司目前拥有大约180亿美元的现金，并且将使用其中的一部分外加一部分贷款来收购大型竞争对手。卡尔德隆的言论很可能意味着，全球矿业将掀起新一轮并购潮。
卡尔德隆表示，目前必和必拓已经锁定了4至5个潜在收购目标，并且这些公司均是采矿业、石油业及天然气行业的大型公司。据悉，必和必拓将在未来12个月内有所行动。卡尔德隆表示：“我们并没有迫切进行并购的压力。但是我可以说明的是，我们已经为此做了许多的前期工作。”卡尔德隆表示，必和必拓已经为本财年储备了100亿美元的资金，这笔资金将用于新项目的开发及现有项目的扩充。另外，必和必拓已经通过近几年的经营储备了一笔数额不明的资金，而这笔资金将专门用于并购活动。
卡尔德隆表示，必和必拓目前的资金状况充足，另外由于负债水平较低，必和必拓也能够通过借款方式进一步扩大资金规模。卡尔德隆说：“在此轮经济危机结束之后，我们的资金实力将发挥作用。”卡尔德隆拒绝透露必和必拓的具体收购目标，但是他指出，必和必拓计划在一定的领域进行扩展，这其中包括铁矿石、铜矿石、煤炭、石油及化肥原材料等领域。卡尔德隆表示：“这些全是我们关注的行业，无论是通过内部增长还是并购，我们都将寻求在这些行业的继续发展。”
分析师认为，总部位于美国、全球的铜业上市公司Freeport-McMoRanCopper&Gold(下简称Freeport)将是必和必拓的目标之一。该公司的铜业资产成本较低，而其黄金业务也颇具规模。目前，Freeport的总市值为290亿美元。分析师认为，如果必和必拓决定收购Freeport，其报价势必低于此前对力拓的收购报价，但具体数额仍将十分庞大。目前，Freeport拒绝就此事进行评论。
分析师认为，加拿大的PotashCorp.也将是必和必拓的收购目标之一，该公司是一家化肥原材料供应商，并且一直在寻求开拓新市场的可能性。该公司新闻发言人表示，已经听到了外界关于必和必拓有意收购的传闻，但是拒绝就此事发表评论。另据分析师猜测，必和必拓的潜在目标还包括AngloAmericanPLC及XstrataPLC等公司。但是这两家公司尚未就此事进行回应。
分析师认为，巴西铁矿石巨头淡水河谷不会成为必和必拓的收购目标，因为该公司目前部分归巴西政府所有。必和必拓曾表示，将在现有业务周边或者容易渗透的市场进行收购。分析师就此认为，俄罗斯及非洲部分地区则以成为必和必拓的目标市场。与此相比，澳大利亚本土、美国、加拿大、智利、印尼及哥伦比亚的企业更可能成为必和必拓的收购目标。